每日新报记者金学思 郭晓莹 昨天，市政府颁布2014年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。根据*关于企业工资分配政策和今年天津经济发展预测，2014年全市企业工资指导线的基准线为13%；企业工资指导线的下线为4%，且企业支付职工工资不得低于天津的很低工资标准；企业工资指导线的上线为22%。此前两年，天津企业工资指导线基准线均确定为16%。

天津规定，2014年工资指导线颁布后，企业应结合经济效益情况，参照工资指导线做好职工增资决策。企业上年度人均工资在全市企业平均水平及以下的，要在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平以上至3倍之间的，要在工资指导线下线到上线的区间内确定人均工资增幅江苏治疗癫痫*医院；在全市企专业治疗癫痫病医院在哪里业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅原则上不得突破工资指导线基准线。不能按工资指导线安排工资增长的企业癫痫病治疗方法有哪些，应向职工说明原因。职工收入水平较低的企业要加强成本管理，提升盈利能力，增加职工工资。

市属国有独资企业、国有控股企业和企业化管理的事业单位，应按照工资指导线安排职工工资增长，引领、带动其他类型企业提高职工工资水平。实行工资集体协商的企业应依据工资指导线开展工资集体协商，签订工资生活中羊癫疯治疗要多少钱集体协议，确定本企业职工工资增幅。市人力社保局还将发布住宿餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务业、租赁和商务服务业、水利环境和公共设施管理业等行业的企业执行行业工资指导线。