大学毕业后，小路被招聘到一家大型家电公司做销售工作。小伙子来自农村，有一股拼劲，而且对销售工作很热衷，所以业绩一直不错。但是美中不足的是，小路身上还没有完全褪去大学生的那重庆癫痫病医院哪家好一种稚气，再加上脾气有些倔强，所以和主管的关系总是有些不成都哪家医院治疗癫痫病协调。终于有一天，因为一件也许根本就不值一提的事情，两人吵了起来，很后小路一怒之下向老总递交了辞呈。

老总对小路的印象一直是不错的，面对小路的辞职他思虑良久，很后说：“把你成都很好的癫痫医院手癫痫病哪里能治好里的业务清理一下交给我，我会同意的。”毕竟，在老总的眼里，一个年轻人的离去还不是一件特别值得需要权衡的事情。

3个郑州癫痫病正规医院小时后，小路交给老总四份文件。*一份，关于自己本月内需要结算的各种业务上的经济往来；第二份，关于目前已经建立良好合作的单位名单，上面有每个负责人的地址和电话，甚至包括了各个老板的喜好；第三份，目前正在争取的客户名单，资料中列举了这些单位经理的籍贯和简历，比如谁当过兵，谁下过乡，谁离过婚；第四份，是对还没有开展业务地区的攻关计划。

面对小路的“临终交待”，老总有些吃惊。治疗癫痫病很好办法他很后的批复是：小路留下做主管，而那位主管被降职调离了这个部门。当那位主管向老总讨个说法时，老总说：像小路这样的人才，你和他处不好关系，这本身就是失职。

一个人对自身品质的坚持，它既可以表现在你求职时，也癫痫病治疗医院哪家好可以表现在你辞职时，这就是所谓的人格魅力。